Lernen Sie ein neues F\u00fchrungsparadigma kennen:<\/b> Servant Leadership.<\/b> <\/p>\n Die Krise der F\u00fchrung in unserer Zeit: <\/strong>Erfahren Sie mehr \u00fcber die Symptome dysfunktionaler F\u00fchrung und die Ursachen der Fragmentierung von Denken und F\u00fchlen. <\/p>\n<\/li>\n Der Unterschied zwischen Doing und Being<\/strong>: Lernen Sie die beiden unterschiedlichen Paradigmen des Tuns und des Seins kennen und reflektieren Sie, wie Sie diese Modalit\u00e4ten in Ihrer F\u00fchrung ausbalancieren. <\/p>\n<\/li>\n ME-Mentalit\u00e4t versus WE-Mentalit\u00e4t<\/b>: Der ICH-Gedanke konzentriert sich auf individuelle Ziele, w\u00e4hrend der WIR-Gedanke Teamarbeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn f\u00f6rdert, gemeinsame Ziele unterst\u00fctzt und starke Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und Respekt aufbaut.<\/p>\n<\/li>\n Die Macht der Absicht<\/b>: Erfahren Sie mehr \u00fcber die Macht der Absicht und ihre tiefgreifende Wirkung auf F\u00fchrungskr\u00e4fte und ihre Teams. <\/p>\n<\/li>\n Innere und \u00e4u\u00dfere Heilung: <\/strong>Verstehen Sie, warum Selbsterkenntnis und innere Arbeit eine Voraussetzung daf\u00fcr sind, ein f\u00f6rderliches Umfeld f\u00fcr andere zu schaffen. <\/p>\n<\/li>\n Wie erkenne ich eine Trauma-Reaktion bei einem Mitarbeiter?<\/strong>: Erfahren Sie mehr \u00fcber die verschiedenen Hinweise, die auf eine m\u00f6gliche Trauma-Reaktion hindeuten. <\/p>\n<\/li>\n Wie reagiere ich als F\u00fchrungskraft auf ein Trauma?<\/strong>: Erfahren Sie mehr \u00fcber die Bedeutung von Sicherheit und Co-Regulierung im Umgang mit traumabedingten Reaktionen eines Mitarbeiters. Lernen Sie effektive kurze Interventionen, um einen Mitarbeiter zu erden und zu zentrieren und Sicherheit zu vermitteln. <\/p>\n<\/li>\n Selbstreflektion:<\/strong> Entwickeln Sie Ihre Sensibilit\u00e4t f\u00fcr Ihre pers\u00f6nlichen emotionalen Trigger am Arbeitsplatz \u2013 und lernen Sie, wie Sie besser damit umgehen k\u00f6nnen. <\/p>\n<\/li>\n Denkweise \/ Selbstentwicklung \/ Fortlaufendes Lernen<\/strong>: Verstehen Sie, dass die F\u00fchrung anderer ein st\u00e4ndiger Prozess der Auseinandersetzung mit den Menschen und dem Leben ist, und passen Sie sich der Einstellung an, sich in Ihrer eigenen Praxis st\u00e4ndig weiterzuentwickeln, um pr\u00e4sent und zentriert zu bleiben. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Termine Format \n
<\/strong>Weitere Informationen auf Anfrage<\/p>\n
<\/strong>W\u00f6chentliche Live-Online-Schulungen in Zoom<\/p>\n