{"id":16529,"date":"2022-02-10T14:30:00","date_gmt":"2022-02-10T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/innersync.de\/?page_id=16529"},"modified":"2024-09-30T16:51:23","modified_gmt":"2024-09-30T16:51:23","slug":"team","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/innersync.de\/de\/team\/","title":{"rendered":"Team"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"16529\" class=\"elementor elementor-16529\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12717a87 elementor-section-content-top elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"12717a87\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"228\" src=\"https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-768x302.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-16670\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-768x302.jpg 768w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-300x118.jpg 300w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-1024x403.jpg 1024w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-1536x604.jpg 1536w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-2048x805.jpg 2048w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-1200x472.jpg 1200w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teamentwicklung-1980x779.jpg 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Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Becker hat mir geholfen, meinen eigenen Standpunkt zu finden, mich im Team zu etablieren und Anerkennung zu erlangen. Heute arbeiten wir konstruktiver zusammen, die Krankenquote ist gesenkt, und die verbesserte Stimmung sorgt daf\u00fcr, dass wir alle wieder viel lieber zur Arbeit kommen.\u201c<\/em><\/p><p>Teamleiter in einer Stadtverwaltung<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-626d837 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"626d837\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i>&#8222;\u201eDie Abteilungs- und Teamentwicklung war f\u00fcr mich nicht nur eine Gelegenheit, mein Team zu st\u00e4rken, sondern auch ein tiefgreifender pers\u00f6nlicher Lernprozess. Ich habe verstanden, wie wichtig es ist, Menschen dazu zu motivieren, freiwillig neue Wege zu gehen, indem sie den Sinn und ihre eigene Motivation f\u00fcr Ver\u00e4nderungen erkennen. Es wurde mir klar, dass es entscheidend ist, den Raum zu bieten, in dem solche Einsichten entstehen k\u00f6nnen. Dieser Ansatz hat mir gezeigt, wie man Menschen wirkungsvoll f\u00fcr Ver\u00e4nderungen gewinnt und hat die Effektivit\u00e4t meiner F\u00fchrung erheblich gesteigert.\u201c<\/i><\/p><p>Fachbereichsleiter in einer Beh\u00f6rde<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f7e64d5\" data-id=\"f7e64d5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd52bd3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd52bd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"#anderef\u00fchren\">Was sind typische Ziele einer Teamentwicklung?<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15a33f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15a33f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\"><div><div class=\"pt-0\"><div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\"><div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\"><div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\"><div class=\"min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"416c90fe-f691-4e43-9b7a-e1727c4e8ce0\"><div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><ul><li><p><strong>Kl\u00e4rung neuer Rollen und St\u00e4rkung des Vertrauens<\/strong>:<\/p><ul><li>Unterst\u00fctzung bei Ver\u00e4nderungen in der Teamzusammensetzung (z.B. neue Mitglieder, Wechsel von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Umstrukturierungen).<\/li><li>Kl\u00e4rung von Rollen und Verantwortlichkeiten.<\/li><li>F\u00f6rderung des Vertrauens innerhalb des Teams.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Konfliktl\u00f6sung und Verbesserung der Zusammenarbeit<\/strong>:<\/p><ul><li>Identifizierung und L\u00f6sung von Konflikten oder Spannungen im Team.<\/li><li>Wiederherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit bei Meinungsverschiedenheiten oder Kommunikationsproblemen.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Vorbereitung auf Ver\u00e4nderungsprozesse<\/strong>:<\/p><ul><li>Unterst\u00fctzung bei Unternehmensfusionen, \u00dcbernahmen oder strategischen Ver\u00e4nderungen (z.B. digitale Transformation).<\/li><li>St\u00e4rkung der Teams im Umgang mit Unsicherheiten und neuen Anforderungen.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Steigerung von Leistung und Motivation<\/strong>:<\/p><ul><li>Neuorientierung bei Leistungseinbr\u00fcchen oder Motivationsproblemen.<\/li><li>Definition neuer Ziele und Verbesserung der Teamzusammenarbeit.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Entwicklung gemeinsamer Ziele und Strategien<\/strong>:<\/p><ul><li>Unterst\u00fctzung bei neuer strategischer Ausrichtung oder Zielvorgaben.<\/li><li>Erarbeitung gemeinsamer Ziele und Strategien zur Zielerreichung.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit<\/strong>:<\/p><ul><li>Pr\u00e4ventiver Einsatz zur Verbesserung der Teamkommunikation und -effizienz.<\/li><li>F\u00f6rderung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur.<\/li><\/ul><\/li><li><p><strong>F\u00f6rderung von Innovation und Kreativit\u00e4t<\/strong>:<\/p><ul><li>St\u00e4rkung kreativer Prozesse und neuer Denkans\u00e4tze im Team.<\/li><li>Bereitstellung inspirierender Methoden und Tools zur Ideenfindung und Probleml\u00f6sung.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd2faa elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0bd2faa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f75bebd 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elementor-widget-image\" data-id=\"ad36136\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"580\" height=\"290\" src=\"https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1024x512.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-901\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1024x512.png 1024w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-300x150.png 300w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-768x384.png 768w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1536x768.png 1536w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1200x600.png 1200w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1980x990.png 1980w, https:\/\/innersync.de\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/enso4-1300x650.png 1300w, 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Auch wenn es anfangs eine Herausforderung war, regelm\u00e4\u00dfig Zeit pro Quartal zu investieren, hat sich diese Zeit mehr als ausgezahlt. Wir haben uns von einer Gruppe von Einzelpersonen, die zuf\u00e4llig zusammenarbeiteten, zu einem echten Team mit klarer Ausrichtung und Rollenverst\u00e4ndnis entwickelt. Ein ganz neues Gef\u00fchl von Verbundenheit ist entstanden, und das Team wird jetzt innerhalb der Organisation wertsch\u00e4tzender wahrgenommen, weil wir selbst genau wissen, welche Dienstleistung wir f\u00fcr andere erbringen. Diese Investition hat sich absolut gelohnt.\u201c<\/em><\/p><p>Referatsleiterin bei einer st\u00e4dtischen Einrichtung<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d31cce1\" data-id=\"d31cce1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55fa27d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55fa27d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"#anderef\u00fchren\">Wie l\u00e4uft der Teamentwicklungsprozess ab?<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b13a4f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b13a4f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Erstgespr\u00e4ch<\/strong><br \/>Jede Teamentwicklung beginnt mit einem ersten Gespr\u00e4ch von 60 bis 90 Minuten, um sich gegenseitig kennenzulernen, Erwartungen abzustimmen und die \u00fcbergeordneten Ziele der Teamentwicklung zu definieren.<\/p><p><strong>Auftrags- und Zielkl\u00e4rung<\/strong><br \/>Nach der Entscheidung f\u00fcr das Teamentwicklungsprogramm folgt eine umfassende Bedarfsanalyse und Zielkl\u00e4rung in enger Zusammenarbeit mit der F\u00fchrungskraft und dem Team. Dabei analysieren wir die aktuelle Situation im Team, ber\u00fccksichtigen vergangene Entwicklungen sowie gegenw\u00e4rtige Herausforderungen und formulieren klare Ziele f\u00fcr die Zukunft. Daraus werden konkrete Entwicklungsbedarfe und Ziele abgeleitet, die als Ausgangspunkt f\u00fcr die Teamentwicklung dienen.<\/p><p><strong>Prozess der Teamentwicklung<\/strong><br \/>Auf Basis der Bedarfsanalyse und der festgelegten Ziele gestalten wir ein individuell angepasstes Teamentwicklungsprogramm. Hierbei kommen vielf\u00e4ltige Methoden und Techniken zum Einsatz, um die gew\u00fcnschten Ver\u00e4nderungen im Team gezielt zu initiieren und zu begleiten. Wir legen besonderen Wert darauf, dass das Programm praxisnah und umsetzbar ist, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.<\/p><p><strong>Evaluation und Nachbereitung<\/strong><br \/>Nach Abschluss des Programms evaluieren wir gemeinsam mit der F\u00fchrungskraft und dem Team die erzielten Fortschritte und Ergebnisse. Im Anschluss besprechen wir konkrete Ma\u00dfnahmen, um die Erfolge langfristig zu sichern und den Transfer in den Arbeitsalltag zu gew\u00e4hrleisten. M\u00f6gliche n\u00e4chste Schritte werden ebenfalls gemeinsam erarbeitet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-33d217e9 elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"33d217e9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f2c3fef\" data-id=\"f2c3fef\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ERFOLGREICH WIRKEN TEAMENTWICKLUNG Wir entwickeln mit Ihnen als F\u00fchrungskraft systematisch Ihr Team f\u00fcr die gemeinsamen Ziele. TYpische Ziele Vorgehensweise \u201eAls j\u00fcngere F\u00fchrungskraft in einem Team mit \u00e4lteren Mitarbeitenden und dem Ballast von \u00fcberholten Routinen und Unzufriedenheiten des Vorg\u00e4ngers stand ich vor gro\u00dfen Herausforderungen. Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Becker hat mir geholfen, meinen eigenen Standpunkt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"wf_page_folders":[14],"class_list":["post-16529","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16529"}],"version-history":[{"count":313,"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17895,"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16529\/revisions\/17895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/innersync.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=16529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}